Only 2 days left! Apply now in only 2 Minutes for FREE.

Medior Robotic Process Automation (RPA) Developer

Summary Sheet: I.T. & Communications


Advertiser Name	Ministerie van Defensie	Advertiser Type:	Company
Classification:	I.T. & Communications	Subclassification:
Country:	Netherlands	Location:	Netherlands
Language:	Dutch - The Netherlands (nl-NL)	Contact Name:
Employment Type:	Permanent	Workhours:	Not Specified

Position: Medior Robotic Process Automation (RPA) Developer

Description: Wat ga je doen? Als Medior Robotic Process Automation (RPA) Developer bij het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) verbeter je processen middels RPA. Je bedenkt, bouwt en beheert software robots. Hiermee heb je grote impact op de effectiviteit en kwaliteit van onze dienstverlening aan de andere krijgsmachtonderdelen. Samen dragen we bij aan een veilige toekomst voor ons allemaal.

Dit vind je leuk om te doen

Verbeteren van processen met technologie als hulpmiddel.

Bijdragen aan data-gedreven werken door van data informatie te maken en deze te delen.

Samenwerken met veel verschillende disciplines in een grote organisatie.

Vaardigheden en kennis in je vakgebied continu blijven ontwikkelen.

Bijdragen aan een veilige toekomst voor ons allemaal.

Waar ga je werken?
Als Medior RPA Developer bij DOSCO wordt je onderdeel van ons Robotics Controle Centrum (RCC). Een jong, multidisciplinair team, dat op Agile-wijze samen zorg draagt voor de ontwikkeling van nieuwe robots en het beheer en de doorontwikkeling van meer dan honderdvijftig bestaande robots. Bij ons werk je zowel vanuit huis als vanaf een van de vele mooie en bijzondere Defensie locaties.

Je maakt deel uit van een sterk groeiend team en Defensie-brede Robotics Community van meer dan 50 mensen, die de pilot-fase ver voorbij is. Hierdoor zijn er veel mogelijkheden om je te ontwikkelen als RPA Developer en heb je direct impact op het resultaat van het team en daarmee de Defensie organisatie. Naast RPA helpen we collega's met chatbots, slim-scannen en onderzoeken andere low-code/no-code technologie�n.

Het DOSCO verricht ondersteunende taken voor de gehele krijgsmacht. Met haar ruim 43 bedrijven zorgt DOSCO bijvoorbeeld voor voedsel, gezondheidszorg, gebouwen, oefenterreinen, onderwijs, financi�le- en personeelsdiensten. Zo kunnen marine, landmacht, luchtmacht en marechaussee zich richten op hun hoofdtaken. Bij het RCC DOSCO heb je dus de kans om veel verschillende domeinen te leren kennen �n te helpen met robotisering.

Wie zoeken we Hier herken jij jezelf in

Je hebt tenminste een relevante HBO opleiding of aantoonbaar werk- en denkniveau.

Je heb minimaal 2 jaar ervaring met het bouwen en beheren van RPA-robots met software zoals Blue Prism, UiPath of Automation Anywhere.

Je hebt tenminste 2 jaar ervaring met het ontwerpen, implementeren en evalueren van procesverbeteringen.

Je hebt ervaring met het opleiden en begeleiden van junior medewerkers in procesverbetering en/of RPA.

Je hebt bent goed in het organiseren van jouw eigen werk en dat van een team.

Je hebt aantoonbaar bijgedragen aan de (door)ontwikkeling van RPA-dienstverlening.

Je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Je bent enthousiast en ondernemend.

Je bent analytisch sterk en lost graag complexe puzzels op.

Je beschikt over goede communicatievaardigheden.

Je kunt zowel zelfstandig werken als in een multidisciplinair team.

Je bent een doorzetter en resultaatgericht.

Je neemt altijd verantwoordelijkheid voor je werk.

Je werkt zorgvuldig en documenteert je werk.

Hiermee heb je een streepje voor

Je hebt een relevante WO opleiding of werk- en denkniveau.

RPA ervaring met Blue Prism geniet de voorkeur.

Je hebt ervaring met andere no-code en low-code ontwikkeling dan RPA.

Je hebt relevante consultancy ervaring, bij voorkeur in het publieke domein.

Je hebt ervaring met het werken binnen een Agile-omgeving.

Je beschikt over een Lean Green Belt of Black Belt certificering.

Je hebt programmeerervaring.

Dit krijg je van ons Salarisniveau schaal 10

Minimum salaris: €3.600 bruto per maand

Maximum salaris: €5.750 bruto per maand

Contractduur Tijdelijke aanstelling van 2 jaar met uitzicht op een vaste aanstelling.

Aantal uren per week 38

Plaats Utrecht, Utrecht

Overige arbeidsvoorwaarden Vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris.

Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget. Het IKB kan gebruikt worden voor:

maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer

het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum

een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering

een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering

een accu of elektrische onderdelen voor een fiets

de betaling van de vakbondscontributie

laten uitbetalen

Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden.

De organisatie Ministerie van Defensie, Defensie Ondersteuningscommando Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het Ministerie van Defensie werken ongeveer 62.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en het Commando Materieel en IT (COMMIT).
Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.

Defensie Ondersteuningscommando
Het DOSCO is de overkoepelende dienstverlener voor de gehele Defensieorganisatie. Elk dienstencentrum heeft zijn eigen expertise. Het DOSCO streeft ernaar de klantgerichtheid te versterken, de dienstverlening te professionaliseren en de doelmatigheid te vergroten."

De afdeling Bedrijfsvoeringondersteuning (BVO), sectie Change, Support & Innovatie (CS&I) De sectie Change, Support & Innovatie (CS&I) werkt aan het voortdurend analyseren, aanpassen, harmoniseren, standaardiseren, verbeteren, optimaliseren, automatiseren en innoveren van de DOSCO bedrijfsvoering. CS&I organiseert ook de (rand)voorwaarden, zodat projectresultaten, toepassingen e.d. in de bedrijfsvoering worden geborgd. Daarvoor werkt de sectie nauw samen met en/of cre�ert CS&I draagvlak bij beleidsmakers, managers en professionals.

CS&I focust zich op de ontwikkeling van een moderne bedrijfsvoering: datagedreven, arbeidsextensief en schaalbaar. De sectie intervenieert en/of ondersteunt zowel in de run als in de change van de business en ontplooid activiteiten op het gebied van: Datascience & Artifical Intelligence (DS & Al), Business-IT alignement (mcl. ERP M&F), Robotic Proces Automation & Intelligent Automation (RPA & IA), Integraal Risicomanagement (IRM), procesverbetering, optimalisatie en verandermanagement (mci. LEAN) en Science, Technology & Innovation (Technology Readiness Level 1-9).

De stafafdeling van het Defensie Ondersteuningscommando geeft gespecialiseerd advies en verleent ondersteunende diensten. Hierdoor kunnen de divisies, bedrijven, dienstencentra en instituten hun kernactiviteiten uit voeren. De staf van het Defensie Ondersteuningscommando bestaat uit 8 afdelingen en 3 bijzondere organisatie-eenheden.
Deze zorgen samen voor zaken als personeelsbeleid, communicatie, inkoop, gebouwen en grondgebied, bestuursondersteuning, integreitsbewustzijn, militaire muziek en toezicht op militaire gezondheidszorg.

De afdeling BVO is belast met het voortdurend analyseren, aanpassen, harmoniseren, standaardiseren, verbeteren, optimaliseren, automatiseren en innoveren van de bedrijfsvoering binnen DOSCO. Deze change van de bedrijfsvoering wordt vaak projectmatig aangepakt. Daarnaast geeft de afdeling BVO invulling aan informatiemanagement en borgt dat de organisatie over de juiste IV- en logistieke middelen beschikt en deze goed gebruikt. Daarbij draagt BVO ook zorg voor het "demandmanagement", "projectmatige aanschaf" van systeem- en/of ketenlogistieke artikelen en instandhouding daarvan.

De afdeling BVO werkt in beginsel volgens het dedicated principe waarbij een deel van de centraal belegde capaciteit decentraal bij de divisies en NLDA wordt ingezet. De gebundelde en centraal aangestuurde ondersteuning leidt tot uniforme werkmethodieken, vereenvoudiging van processen en eenduidige koppelvlakken.

Bijzonderheden

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op donderdag 10 april 2025 en vrijdag 18 april 2025.

Vanwege de vertrouwelijke aard van je werkzaamheden maakt een veiligheidsonderzoek onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Je bent bereid om de eed of belofte voor burgermedewerkers van Defensie af te leggen.

Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: "Beschermen wat ons dierbaar is." Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega's die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.

List of Jobs - Sitemap - jobdyn.com
web-set.com