Referent Assetmanagement - Schwerpunkt Data Science (m/w/d)

Wir suchen kreative Entdecker, zuverlssige Macher, Kundenversteher, Auf-mich-und-andere-Achter und echte Teamplayer, die Lust darauf haben, gemeinsam mit uns den Weg in die Energieversorgung der Zukunft zu gehen. Fr unseren Bereich Assetmanagement, Abteilung Zentrales Assetmanagement, am Standort Salzgitter suchen zum nchstmglichen Zeitpunkt einen Referenten im Assetmanagement - Schwerpunkt Data Science. Als Gestalter im Zentralen Assetmanagement bist du Teil der kaufmnnisch-technischen Drehscheibe im regulierten Geschft der Avacon, gehst mutig voran und wartest nicht.

Eine Aufgabe, die herausfordert

• Du fhrst systematisch komplexe Datenanalysen durch und schaffst mit den Ergebnissen einen Mehrwert


• Du bist verantwortliches Bindeglied zum Schwesterbereich "Applikations- und Servicemanagement". Dabei verknpft du die Anforderungen des Assetmanagements mit der Weiterentwicklung der Daten- und IT-Systemlandschaft bei Avacon


• Du prgst die Erarbeitung und Weiterentwicklung von Assetmanagementtools sowie technischer Kennzahlensysteme


• Du arbeitest an interdisziplinren Projekten mit und bernimmst dabei Verantwortung

Ein Background, der berzeugt

• Du hast ein einschlgiges Hochschulstudium (Diplom/Master) bspw. im Bereich Statistik, Wirtschaftsinformatik oder (Wirtschafts-)ingenieurwesen erfolgreich abgeschlossen


• Du hast nachgewiesene Kenntnisse und mehrjhrige Berufserfahrung in Data Analytics und Data Science


• Du hast bereits Berufserfahrungen in der Energiewirtschaft gesammelt und kennst dich bestens mit den besonderen Herausforderungen eines Verteilnetzbetreibers aus


• Du denkst dich gerne in interdisziplinre Sachverhalte ein und behltst gleichzeitig den Gesamtberblick


• Du sprichst verhandlungssicher Deutsch und deine Englischkenntnisse sind mindestens gut

Ein Umfeld, das begeistert

• Jahrzehnte lange Erfahrung im Betrieb von Strom- und Gasnetzen


• Starkes Teamgefge, Offenheit und wertschtzendes Miteinander


• 30 Tage Urlaub, 37 Stunden pro Woche


• Hybrides Arbeiten (Arbeiten aus dem Bro, von Zuhause oder aus dem EU-Ausland)


• Flexible Arbeitszeitgestaltung, damit du Beruf- und Privatleben optimal vereinbaren kannst


• Eine berdurchschnittliche Vergtung nach Tarifvertrag (13 Monatsgehlter & Bonus)


• Betriebliche Alterssicherung und vermgenswirksame Leistungen


• E.ON-Mitarbeiteraktien-Programm, Mitarbeiterrabatte, HanseFit, Betriebssport und Jobrad


• Zahlreiche Fortbildungs- und Entwicklungsmglichkeiten


• Sabbatical


• Familienservice (u. a. Beratungsangebote, Untersttzung bei der Kinderbetreuung)


• Hohe Arbeitssicherheits- und Umweltstandards

Das bieten wir dir

Du sollst dich bei uns wohlfhlen und tglich zufrieden mit der Arbeit starten. Dein Wohlbefinden, deine Lebenssituation und deine individuellen Weiterentwicklungswnsche haben bei uns eine wichtige Bedeutung. Um dein Top-Arbeitgeber zu sein, bieten wir dir eine Vielfalt an Leistungen, die dir gut tun.

Du gibst tglich dein Bestes - und dafr verdienst du das Beste fr deine Gesundheit. Egal, ob am Schreibtisch oder in der Flche: Wir sorgen dafr, dass du jeden Tag sicher & gesund meisterst.

Als Teil der E.ON-Gruppe bieten wir dir vielfltige Entwicklungschancen und Mglichkeiten in der globalen Hightech-Energiebranche, kombiniert mit der Nhe durch uns als regionalen Energieversorger.

Bei uns ist Gestaltungsfreiraum kein Privileg der Fhrungsebene. Du wirst von uns stets ermutigt, den Status Quo zu hinterfragen und deine Ideen einzubringen.

Bei uns bist du essenziell und gleichzeitig kein:e Einzelspieler:in. Wir verstehen uns als Mannschaft und strken dir stets den Rcken, wenn du Grosses bewegen willst.

Wo auch immer du hinwillst und wie auch immer dein perfekter (Arbeits-)alltag aussieht - wir bieten dir das, was zu jeder deiner Lebenssituationen passt.

Hinweis : Aus Grnden der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwrtern die mnnliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundstzlich fr alle Geschlechter.