Senior Cyber Security Consultant

Wie zoeken wij?
Veilige informatievoorziening is van cruciaal belang voor de Rijksoverheid, vooral in een wereld waarin ontwikkelingen op het gebied van cybersecurity zich in hoog tempo aandienen. Het ministerie van JenV (Justitie en Veiligheid) in Den Haag speelt hierin een belangrijke rol, zowel op het gebied van beleid als uitvoering. Om onze expertise en capaciteit op het juiste niveau te houden, zoeken we een proactieve senior cyber security consultant. Heb jij de ambitie, kennis en ervaring om deze verantwoordelijkheid op je te nemen?

In deze rol adviseer je verschillende stakeholders, taakorganisaties en functionarissen binnen JenV over een robuuste en effectieve informatiebeveiligingsinfrastructuur. Hiertoe stel je beleidsvoornemens op waarin je de wet- en regelgeving zoals de Cyberbeveiligingswet (NIS2-richtlijn) meeneemt. Je houdt je bezig met actuele zaken die zowel nationaal als wereldwijd spelen.
Je zal actief gaan bijdragen aan bijvoorbeeld de volgende projecten: invoeren van cybersecurity tools, werken aan een veilige Cloud omgeving en ontwikkelen van beleid rondom AI. Daarnaast speel je een rol in het nadenken over het huidige geopolitieke klimaat en hoe we veilig kunnen omgaan met de daarbij behorende risico's om de continu¯teit van onze processen te waarborgen. Je hebt ook de kans om mee te werken aan de ontwikkeling van beveiligingsbeleid en strategie«n. Dit allemaal samen met de taakorganisaties van JenV, waarmee we samenwerken.
Kortom, er zijn genoeg interessante en relevante onderwerpen waar jij je als expert in kunt verdiepen en een waardevolle bijdrage kunt leveren aan een digitaal veiligere overheid.

LET OP: voor deze vacature hoef je geen motivatiebrief te schrijven. In plaats daarvan vragen we je de vragen genoemd onder 'bijzonderheden' te beantwoorden.

• Wo-werk en denk niveau.
• Minimaal 3-5 jaar ervaring in een advies- en/of beleidsfunctie op het gebied van informatiebeveiliging bij voorkeur binnen een overheidsorganisatie.
• Je bent bekend met de actuele baselines voor informatiebeveiliging zoals de Baseline Informatiebeveiliging Overheid (BIO), het NBA-volwassenheidsmodel en ISO 27001/27002.
• Bereidheid om kennis bij te spijkeren door opleiding en training.

Met jouw sterke eigenschappen om mensen te verbinden, inspireren en motiveren, draag je bij aan ons informatiebeveiligingsnetwerk. Jouw kennis en ervaring zet je om in pragmatisch en helder informatiebeveiligingsbeleid. Dit alles met als doel onze taakorganisaties en het gehele ministerie op het gebied van informatiebeveiliging sterk, effici«nt en wendbaar te maken. Je laat je niet uit het veld slaan door de complexe speelveld waarbinnen jouw stakeholders zich bevinden en je weet snel je weg te vinden binnen het speelveld. Jouw kennis en ervaring met advisering op tactisch niveau aan een organisatie helpt hier uiteraard bij.

• Salaris niveau schaal 12
• Maand salaris Min €4.691 - Max. €6.907 (bruto)
• Dienst verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract duur 1 jaar
• Maximaal aantal uren per week 36

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

De selectiegesprekken zullen plaatsvinden in week 16 en 17

Ben je enthousiast? We zien je sollicitatie graag tegemoet. Je hoeft geen motivatiebrief te schrijven, in plaats daarvan vragen we je onderstaande drie vragen volgens de STARR-methode in maximaal 200 woorden per vraag te beantwoorden. In het eerste gesprek komen deze vragen en jouw antwoorden aan de orde.

1. Kan je een voorbeeld geven hoe je bent omgegaan met verschillende stakeholders binnen een organisatie die jouw gegeven advies niet vanzelfsprekend willen uitvoeren?
2. In de functie ben je betrokken bij het ontwikkelen van informatiebeveiligingsbeleid en strategie«n. Hoe heb je eerder bijgedragen aan de ontwikkeling van dit beleid, rekening houdend met de huidige geopolitieke en technologische uitdagingen?
3. Kun je een voorbeeld delen van een situatie waarin je wetgeving zoals de NIS2-richtlijn hebt

vertaald naar specifieke maatregelen binnen een organisatie? Hoe heb je de betrokken
stakeholders hierin meegenomen?

Het toetsen van de integriteit van onze nieuwe collega's is voor het ministerie van groot belang. Daarom vragen we nieuwe medewerkers om een verklaring omtrent gedrag (VOG) te overleggen en een geheimhoudingsverklaring te ondertekenen.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.