HR- / Personalreferent:in Zeitwirtschaft SAP HCM (m/w/d)

Der Bereich HR der AGRAVIS Raiffeisen AG zeichnet sich durch eine moderne Struktur sowie ein offenes, wertschtzendes Team aus, zudem ist er auch eine wichtige Schnittstelle fr zentrale Themen und Innovationen im AGRAVIS-Konzern.

Als Teil des Teams HR-Digitalisierung haben Sie entscheidenden Anteil an der Zukunftsfhigkeit des AGRAVIS Konzerns.

Das klingt nach einer spannenden Herausforderung? Dann verstrken Sie zum nchstmglichen Zeitpunkt unser Team als HR- / Personalreferent:in Zeitwirtschaft SAP HCM (m/w/d) am Standort Mnster sowie aus dem Homeoffice.

• In dieser zentralen Funktion wirken Sie inklusive Projektmanagement und Stakeholder-Kommunikation beim konzernweiten Roll-out von SAP HCM Zeitwirtschaft im AGRAVIS Konzern mit.
• Sie steuern externe Implementierungspartner und arbeiten eng mit Ihren HR-Kolleg:innen sowie unserer IT zusammen.
• Zudem entwickeln Sie das System bei gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Vernderungen weiter.
• Darber hinaus schulen und beraten Sie HR-Partner:innen, Fhrungskrfte und Mitarbeitende zu Zeitwirtschaftsprozessen.
• Sie analysieren und optimieren bestehende Prozesse und sorgen so fr die Steigerung der Effizienz sowie fr die Einhaltung von Compliance-Vorgaben.
• Neben dem Schnittstellenmanagement zu angrenzenden SAP-Modulen und Drittanbietern beheben Sie Fehler im System, fhren Testings durch und sichern die Qualitt neuer Funktionen ab.

• Sie konnten ein Studium im Bereich der Betriebswirtschaft (BWL), der Wirtschaftswissenschaften, der Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Studienrichtung erfolgreich abschliessen.
• Alternativ verfgen Sie ber eine abgeschlossene Berufsaus-/-weiterbildung, z. B. als Kauffrau / Kaufmann, Fachinformatiker:in oder haben eine vergleichbare Qualifikation erlangt, z. B. durch eine Ttigkeit als Personalreferent:in, HR-Manager:in oder im Bereich Payroll/Entgeltabrechnung.
• Zudem verfgen Sie ber fundierte Erfahrung mit SAP HCM Zeitwirtschaft und haben idealerweise Kenntnisse im Customizing.
• Neben Kompetenzen in der Analyse und Optimierung von Prozessen haben Sie bereits Menschen zu digitalen Anwendungen geschult.
• Eine lsungsorientierte Denkweise sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise zeichnen Sie aus.
• Die Arbeit im Team macht Ihnen Spass.

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