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Advertiser Name | PAUL HARTMANN AG | | Advertiser Type: | Company |
Classification: | Legal | | Subclassification: | |
Country: | Germany | | Location: | Germany |
Language: | German - Germany (de-DE) | | Contact Name: | |
Employment Type: | Permanent | | Workhours: | Not Specified |
Position: Rechtsanwaltsfachangestellter als Vertragsmanager / Legal Assistant (w/m/d) |
Description: Werden Sie Teil unseres Corporate Legal Teams und gestalten Sie das Vertragsmanagement aktiv mit! In dieser Position sind Sie massgeblich f r die Pflege und Weiterentwicklung unseres Vertragsmanagements verantwortlich. Sie unterst tzen die Fachbereiche bei der Verwaltung von Vertr gen, sorgen f r strukturierte Prozesse und stellen die reibungslose Nutzung unserer Systeme sicher. Aufgaben: - Pflege und ssberwachung des unternehmensweiten Contract Management Systems inkl. Anlage elektronischer Vertragsakten
- Begleitung und Monitoring der Vertragsprozesse der Fachabteilungen
- Nutzung und Administration unseres eSignature-Tools inklusive Schulung und Support f r autorisierte Nutzer
- Administrative T tigkeiten im Legal Tracker, wie z.B. Rechnungsbearbeitung und Kommunikation mit externen Kanzleien
- Pflege und Bereitstellung von Vertragstemplates ber unser Contract Template Center
- Allgemeine administrative Aufgaben im Vertragswesen
Kompetenzen : - Abgeschlossene Ausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellte/r, Industriekaufmann / -frau oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrj hrige Berufserfahrung im Vertragsmanagement oder als Assistenz im juristischen Bereich
- Strukturierte, sorgf ltige und selbstst ndige Arbeitsweise
- Ausgepr gte Serviceorientierung und Teamf higkeit
- Kommunikationsgeschick sowie Bereitschaft, interne Schulungen zu Tools durchzuf hren
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office sowie generelles Interesse an IT-Themen und digitalen Tools
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse andere europ ischen Sprachen sind von Vorteil
Benefits: - Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit und mobiles Arbeiten
- International Mobile Working
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Kinderbetreuungszuschuss
- 30 Tage Urlaub pro Jahr, Sonderurlaub f r aussergew hnliche Lebensereignisse sowie Urlaubsgeld und tarifliche Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung
- Ausreichend Parkpl tze, Kantine mit Cafss Bar sowie laufende Angebote im Mitarbeitershop
- Zugang zu ber 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmb dern sowie Crossfit- und Boulderhallen (EGYM Wellpass)
- Verschiedene Gesundheitsangebote wie Hautkrebsscreenings, Online-Kurse f r die mentale Gesundheit, Massageangebote, Yoga in der Mittagspause etc.
- JobRad Leasing
- Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik ber unsere Corporate Benefits Plattform

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