HR Business Partner / Personalreferent:in (m w d)

Von A wie Ausbildung bis Z wie zufriedene Mitarbeitende: Als HR Business Partner der K+S Minerals and Agriculture GmbH an unserem Standort Neuhof-Ellers sind Sie ab dem 01.06.2025 oder zum nchstmglichen Einstieg unser/e Ansprechpartner:in fr operative Themen, Prozesse und Strategien im Bereich HR, um motivierte Kolleg:innen sowie Auszubildende zu finden, weiterzuentwickeln und gemeinsam in eine Zukunft zu gehen:

• Bei der Rekrutierung sind Sie in alle Prozessschritte eingebunden, Untersttzen bei der Verffentlichung von Stellenausschreibungen und Fhren Interviews mit geeigneten Kandidat:innen


• Engagierte und kompetente Betreuung aller HR relevanten Themen im operativen Tagesgeschft: Ansprechpartner:in Nr. 1 fr unsere Fhrungskrfte und Mitarbeitenden zu allen individuellen Personalthemen sowie Mitwirkung in aktuellen HR-Projekten


• Planung, Einleitung und Nachhalten von Personalentwicklungsmassnahmen sowie ein wachsames Auge auf die Personalplanung und das HR Reporting zeichnen Sie aus


• Motiviert engagieren Sie sich fr die HR-Unternehmensstrategie mit den Schwerpunkten Personalentwicklung und Mitarbeiterzufriedenheit, um eine langfristige Zusammenarbeit zu frdern

Die Ttigkeit ist in Vollzeit geplant, eine Besetzung durch sich ergnzende Teilzeitbeschftigte ist grundstzlich mglich. Teilen Sie uns gerne Ihre Arbeitszeitwnsche mit, wir prfen fr Sie die Mglichkeiten. Nach der Einarbeitungsphase knnen Sie bei uns in Abstimmung 1 Tag/Woche im Homeoffice arbeiten.

• Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Personal, Recruiting oder Wirtschaftsrecht/-psychologie sowie einschlgige Berufserfahrung im Bereich HR (idealerweise als erfolgreicher HR Business Partner der operativen und strategischen Personalarbeit)


• Fundierte Kenntnisse im Kollektiv- und Individualarbeitsrecht sowie im Sozialversicherungs- und Steuerrecht


• Sehr gute SAP-HR- und MS Office-Kenntnisse, insbesondere Excel und PowerPoint; idealerweise Erfahrung mit der HR-Suite "Workday"


• Mut, Entscheidungen zu treffen sowie Innovationsgeist und Freude, Vernderungen voranzutreiben


• Agiles Mindset, gepaart mit Empathie, Wertschtzung und Vertrauenswrdigkeit sowie Kommunikationsstrke

Bitte teilen Sie uns in Ihrer Bewerbung Ihre Gehaltsvorstellungen sowie Ihr frhestmgliches Einstiegsdatum mit.

• Corporate Benefits


• Attraktive Vergtung


• Wohlbefinden & Leistungsfhigkeit


• Bike-Leasing


• Altersvorsorge


• Langzeitkonto


• Ideenmanagement


• Kumpelmentalitt


• Sicherer Arbeitsplatz


• Teamevents


• Weiterbildungen


• Arbeitskleidung


• Arbeitsmedizinische Vorsorge


• Aufstiegsmglichkeiten


• Mindestens 30 Tage Urlaub


• Kantine


• Planungssicherheit


• Chancengleichheit, Vielfalt & Inklusion


• Zusatzqualifikationen


• Gesundheitsaktionstage


• Zuschlge


• Vergnstigungen


• Attraktive Freizeitumgebung


• E-Learning-Plattform


• Sportangebot


• Zustzliche Angebote


• Kostenlose Getrnke


• Mehrarbeit


• Kostenlose Parkpltze


• Zustzliche Freizeit