Personalentwickler in / HR-Expert People Development mit Fokus auf IT-Skills (m/w/d)

Als primrer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhhung der Fhrungs- und Einsatzfhigkeit der Bundeswehr bei. Mit ber 7.000 Kolleg innen betreiben und modernisieren wir eine der grssten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist innen, die die Bundeswehr-IT aus ssberzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen.

Im Rahmen der Neuausrichtung des gesamten HR-Bereiches wurde der Bereich "Talentmanagement" etabliert, der zuknftig fr alle "talentbezogenen" Themen in den Bereichen People Development, Young Talents, Trainingsmanagement sowie fr neue Themen wie Skillmanagement, Performance Management oder Nachfolgeplanung steht. Fr die nachhaltige fachliche Kompetenzentwicklung unserer Mitarbeitenden suchen wir zum nchstmglichen Zeitpunkt eine fachlich erfahrene und engagierte Person fr die Future Skills wie Cloud, IT-Security, Automatisierung, die in dieser Schlsselrolle mit Leidenschaft und Kreativitt moderne Qualifikationsprogramme fr unsere IT-Spezialist innen entwickelt, implementiert und begleitet.

• Strategische Beratung der Fachbereiche zu zuknftigen Qualifizierungsbedarfen in Cloud, IT-Security, Automatisierung und angrenzenden Technologiefeldern sowie Ableitung konkreter Massnahmen
• Eigenverantwortliche Konzeption, Entwicklung und kontinuierliche Optimierung innovativer Lern- und Schulungsprogramme unter Bercksichtigung aktueller Trends und Future Skills
• Implementierung, Steuerung und Evaluation bedarfsgerechter Lerninhalte zur Frderung einer modernen, motivierenden und selbstgesteuerten Lernkultur im Einklang mit der Unternehmensstrategie
• Auswahl und Beauftragung externer Dienstleister inkl. Untersttzung ffentlicher Vergabeverfahren
• Mitarbeit in Projekten sowie Optimierung relevanter Prozesse und Ablufe innerhalb des Lern- und Entwicklungsbereichs

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalentwicklung, Wirtschaftspsychologie, IT oder vergleichbarer Qualifikation
• Fundierte Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Qualifizierungsmassnahmen, idealerweise im IT-nahen Umfeld
• Gute Kenntnisse moderner Lernformate sowie relevanter Technologien
• Starkes Interesse an technologischen Trends, insbesondere im Kontext der Bundeswehr
• Ausgeprgte Moderationskompetenz sowie hohe Eigeninitiative und Vernderungsbereitschaft
• Analytisches Denkvermgen, Kommunikationsfhigkeit, Zielorientierung und Verantwortungsbewusstsein

• Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewhrleisten wir die IT-Sicherheit und Zukunftsfhigkeit Deutschlands
• Sie wirken in innovativen Digitalisierungsprojekten mit und arbeiten eng mit den Herstellern zusammen (z.B. Cisco & Microsoft)
• Sie erwartet ein angenehmes Arbeitsumfeld, ein wertschtzender Umgang miteinander und grosser Teamgeist
• Die BWI bietet eine marktgerechte Vergtung, einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prmierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Sie starten grundstzlich mit 30 Tagen Jahresurlaub mit Option auf individuelle Anpassungen
• Wir ermglichen Ihnen Flexibilitt, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, etwa durch mobiles Arbeiten oder Vertrauensarbeitszeit
• Wir untersttzen Ihre berufliche und persnliche Weiterbildung durch individuelle Massnahmen sowie einen kostenfreien Zugriff auf LinkedIn Learning und die Angebote der BWI-Academy