Summary Sheet: Consulting & Corporate Strategy |
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Advertiser Name | Schleswig-Holstein Netz AG | | Advertiser Type: | Company |
Classification: | Consulting & Corporate Strategy | | Subclassification: | |
Country: | Germany | | Location: | Germany |
Language: | German - Germany (de-DE) | | Contact Name: | |
Employment Type: | Permanent | | Workhours: | Not Specified |
Position: IT Engineer - Referent Applikations- und Schnittstellenmanagement (m/w/d) |
Description: Deine Aufgabe
Du bernimmst Verantwortung: Bei uns f hrst du ein neues, unternehmensweites Multiprojektmanagement f r alle Entwicklungs- und Ver nderungsprojekte ein - von grossen IT-Vorhaben ber interne Organisationsentwicklungen bis hin zu strategischen Zukunftsthemen.
Konzeption, Einf hrung, Weiterentwicklung - du planst nicht nur, sondern setzt auch aktiv um.
Als Schnittstelle zwischen Fachbereichen, Technik, Controlling und kaufm nnischen Funktionen sorgst du f r den Gesamt berblick ber alle Projektkosten - strukturiert, nachvollziehbar, transparent.
Du entwickelst Planungs- und Steuerungsstandards - gemeinsam mit Kolleg:innen im HanseWerk und im E.ON-Konzern - und implementierst diese in ein geeignetes IT-Tool.
Du stellst sicher, dass alle Stakeholder zur richtigen Zeit die richtigen Informationen erhalten - klar, zielgerichtet, wirksam.
Dabei arbeitest du vernetzt mit Kolleg:innen aus der gesamten HanseWerk-Gruppe und dem E.ON-Konzern - Zusammenarbeit auf Augenh he ist f r dich selbstverst ndlich.
Dein Profil
Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, des (Wirtschafts-)Ingenieurwesens oder der Naturwissenschaften - alternativ eine vergleichbare Qualifikation.
Idealerweise mehrj hrige Berufserfahrung, gerne im Projektmanagement - du weisst, wie komplexe Projekte laufen.
Ein gutes Verst ndnis f r energiewirtschaftliche und kaufm nnische Zusammenh nge - kombiniert mit einer hohen Affinit t f r Prozesse, Systeme und Daten.
Du arbeitest l sungsorientiert, eigenverantwortlich und mit Weitblick - und beh ltst dabei immer das grosse Ganze im Blick.
Austausch und Zusammenarbeit sind f r dich kein Pflichtprogramm, sondern echter Antrieb - auch ber Unternehmensgrenzen hinweg.
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.
Da wir eine lernende Organisation sind, freuen wir uns ber deine Bewerbung, auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erf llst.
Deine Benefits
- Transparente Verg tung
Du erh ltst eine attraktive tarifliche Verg tung, Weihnachtsgeld, eine Jahressonderzahlung, verm genswirksame Leistungen (480 ‚ss/Jahr) und eine betriebliche Altersvorsorge.
- Zeit f r dich
Bei uns hast du eine 37-Std.-Woche, 30 Urlaubstage und zus tzlich frei an Heiligabend und Silvester. Du hast eine Zeiterfassung und kannst dein Zeitguthaben in Freizeit umwandeln.
- Flexibilit t
Du hast flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit. Mobiles Arbeiten ist f r uns selbstverst ndlich. Mit dem Workation-Angebot kannst du bis zu 20 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland arbeiten.
- Sinnstiftende Aufgabe
Bei uns leistest du einen wertvollen Beitrag zur Energiewende - in einem grossen Unternehmen und mit einem sicheren Job.
- Gesundheit
Ob JobRad, Betriebssport, Sportevents oder durch ausgewogene Ern hrung in unserer Kantine - dein pers nliches Wohlbefinden ist uns wichtig.
- Entwicklung & Weiterbildung
Mit unserem Weiterbildungsangebot f rdern wir deine berufliche und pers nliche Weiterentwicklung, auch durch Projektarbeit im gesamten E.ON-Konzern.
- Familie
Als zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber kooperieren wir mit Partnern, die dich bei der Kinderbetreuung oder bei der Pflege von Angeh rigen unterst tzen. Zus tzlich erh ltst du bei uns einen Geburtenzuschuss von 350‚ss.
- Auszeit
Mit unserem Sabbatical-Angebot kannst du eine Auszeit von bis zu 6 Monaten nehmen. Zudem kannst du bei uns Ferienunterk nfte europaweit zu g nstigen Konditionen buchen.
- Freistellung
Bei besonderen Anl ssen, wie z.B. Eheschliessung, Umzug, Hochzeit der Kinder oder Silberhochzeit, kannst du dich ber den gesetzlichen Rahmen hinaus von der Arbeit freistellen lassen.
Mit unserer offenen und wertsch tzenden Unternehmenskultur heissen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon berzeugt, dass uns Unterschiede bereichern - sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, F higkeiten und Einschr nkungen.

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