| Only 2 days left! Apply now in only 2 Minutes for FREE. | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| Close window | |||||||||||||||||||||||||||||||||
HR-Businesspartner | |||||||||||||||||||||||||||||||||
Description: HR-Businesspartner - Kreuze Een omgeving cressren waarin talent aantrekken, ontwikkelen en behouden centraal staan? Als HR-businesspartner bij Kreuze in Maastricht-Airport is dit jouw doel. Jij bent de sparringpartner voor directie en management. En zorgt voor een werkomgeving waarin mensen ssn prestaties floreren. Hoe lijkt het jou om in een groeiende organisatie, met veel vrijheid en uitdagende projecten, sscht het verschil te maken. Interessant? Kom de grootste onafhankelijke speler in de wereld van unified workplaces versterken! Hoe ziet deze functie eruit? Eerst focus je je op de integratie van Provide binnen Kreuze. Je voert de harmonisatie van arbeidsvoorwaarden door en adviseert de directie hierin. Daarnaast heb je aandacht voor de samensmelting van beide bedrijven en leid je de cultuurtransitie in goede banen. Is de integratie voltooid en loopt de HR-operatie op rolletjes? Dan ligt jouw focus op het vormen van de HR-strategie. Employer branding en recruitment? Die onderwerpen pak jij met enthousiasme op. En je zorgt voor de implementatie van een door jou gekozen HR-systeem. Kreuze is een hands-on mkb-onderneming en jij deelt die mentaliteit. Als HR-businesspartner ben je verantwoordelijk voor de operationele instroom-, doorstroom- ssn uitstroomtaken. Je ondersteunt bij (langdurig) ziekteverzuim en re-integratietrajecten, co rdineert verlofregelingen en zorgt ervoor dat Kreuze voldoet aan de laatste wet- en regelgeving. Daarnaast ben je een belangrijke sparringpartner voor de salesmanager, het directieteam en de operationeel manager. En zijn er interne strubbelingen? Dan bied jij ondersteuning en denk je mee over betere samenwerking. Waarom wordt dit jouw nieuwe baan? Kreuze groeit. Door de overname van Provide groeit het team van 30 naar 80 medewerkers. Dit betekent volop kansen en uitdagingen op HR-gebied. Je werkt aan een boeiende integratie waarin Provide een eigen identiteit behoudt, maar de bedrijfsvoering wordt samengebracht met die van Kreuze. Binnen deze functie krijg je veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Geen dag is hetzelfde en je wordt aangemoedigd om buiten je vaste taken te kijken. Dit maakt de rol extra interessant en veelzijdig. Zeker met toonaangevende klanten zoals Zuyd Hogeschool, Open Universiteit en diverse gemeenten.
Wat neem je mee?
Keuze gemaakt? Super. Dat wordt solliciteren! Een eerste kennismaking en selectie worden verzorgd door Sharon van den Broek (recruitment consultant) en Dominique Nelissen (managing consultant) van Farrow + Dutch. Vervolgens maak je kennis met Rachelle (sales en marketingmanager) en Mischa Walraven (algemeen directeur) van Kreuze, waarbij Dominique ook aansluit. Iedereen tevreden? Dan volgt een arbeidsvoorwaardengesprek. Meer info nodig? Bel, app of mail onze collega: Sharon van den Broek (0) |