Trainee engineering

Bij T-Level geloven we dat het essentieel is om aan het begin van je loopbaan extra tijd en energie te steken in persoonlijke ontwikkeling. Dit vergroot niet alleen je kennis en competenties, maar ook je carri¨remogelijkheden. Daarom hebben we het T-Level Ontwikkel Programma (TOP) ontwikkeld, een opleidingsprogramma van ©©n tot twee jaar dat speciaal gericht is op de persoonlijke ontwikkeling van jonge tech-professionals met een hbo- of wo-achtergrond. Het doel van het programma is om je een stevige basis te geven voor de rest van jouw loopbaan door middel van een combinatie van werken en leren.

T-Level is specialist in het bemiddelen van technisch opgeleide professionals. Met ruim 50 jaar ervaring in de maakindustrie weten wij de weg om jouw carri©re te starten of door te ontwikkelen. Of het nu om Mechanical Engineering, Technisch Inkoop, Maakbaarheid, Proces improvement of Sales Engineering gaat. Onze kantoren zijn gevestigd in Klarenbeek (Apeldoorn), Zwolle en Enschede.

Persoonlijke benadering
Als technisch professional kan je tijdens jouw gehele loopbaan bij ons terecht voor advies, ontwikkeling, detachering en bemiddeling. Jouw carri¨re en wensen staan centraal.

Inhoudelijke kennis
Vanuit de jarenlange focus op de maakindustrie hebben wij inhoudelijke kennis van de markt, technische functies en bedrijven. Hierdoor kunnen we de technische professional goed helpen bij de volgende carri¨restap.

Maatwerk
Van een doelgerichte zoektocht naar de ideale job tot een brede verkenning vanuit projectmatige detachering, gecombineerd met training en opleiding. Wij helpen je met maatwerk verder

Speciaal voor aanstormend technisch talent heeft T-Level het TOP traineeship ontwikkeld. Middels het TOP versnel je jouw ontwikkeling naar vakvolwassen professional ©n kun je de ideale richting voor je toekomstige carri¨re bepalen.

Binnen een kleine groep krijgen deelnemers de kans om meer over zichzelf en hun omgeving te leren. Het programma legt de nadruk op het belang van effectieve communicatie en vergroot het bewustzijn van anderen. Door middel van praktijkgerichte training kunnen deelnemers het geleerde direct toepassen op hun werk. Naast de trainingsdagen worden deelnemers begeleid door een trainer vanuit T-Level en zijn er momenten om praktijksituaties met mede deelnemers te bespreken. Dit stelt hen in staat om van elkaar te leren en situaties vanuit verschillende perspectieven te benaderen en op te lossen.

Vooraf bepaal je met jouw begeleider/consultant vanuit T-Level welke bedrijven en type functies bij jouw wensen en eisen passen. Van daaruit start de zoektocht naar de ideale werkgever waar jij je kan ontwikkelen. Of je nou kiest voor een functie als Werkvoorbereider, Mechanical Engineer, Projectmanager, Software Engineer, Technisch Inkoper, Manufacturing Engineer of iets anders, middels het YDP krijg je de gewenste begeleiding en een royaal opleidingsbudget om jezelf te ontwikkelen.

Afgeronde hbo- of wo-opleiding. Denk aan Werktuigbouwkunde, Autotechniek, Technische Bedrijfskunde, Elektrotechniek, Chemische Technologie, Technische Natuurkunde of Embedded Systems.
Maximaal 5 jaar werkervaring.
Je hebt de ambitie om werkzaam te zijn in een technische functie binnen de industrie.

Met het TOP krijg je de mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen en een beter beeld te krijgen van wie je bent, wat je wilt en wat je kan. Door deze persoonlijke ontwikkeling zul je competenties als eigenaarschap, pro-activiteit en authenticiteit sterk ontwikkelen. Daarmee leg je een waardevolle fundering voor je carri¨re en kan je snel een sterke bijdrage leveren aan de organisatie waar je werkt.

Marktconform salaris afhankelijk van kennis en ervaring van tussen de €2.800,00 en €4.000,00.
Opleidingsbudget van € 5.000.
Persoonlijke begeleiding vanuit T-Level.
Diverse trainingen met mede TOP'ers.
Inhoudelijke begeleiding vanuit het bedrijf waar je gaat werken.

Charmene Schouwink 06-