HR Referent Recruitment / Inhouse Recruiting (m/w/d)

Als IT-Systemhaus der Bundeswehr und IT-Dienstleister des Bundes bieten wir umfassende IT-Services aus einer Hand. Mit ber 7.000 Mitarbeiter innen zhlen wir zu den zehn grssten IT-Service-Providern Deutschlands. Wir suchen authentische IT-Liebhaber innen, die ihre Leidenschaft mit uns teilen wollen, auf der Suche nach anspruchsvollen IT-Herausforderungen sind und Deutschlands IT gestalten mchten.

Das Recruiting-Team der BWI rekrutiert fr die ber 40 Standorte des Unternehmens in Deutschland Spezialisten aus den verschiedensten Bereichen und verantwortet den kompletten End-to-End Recruiting-Prozess sowohl konzeptionell als auch in der Umsetzung. Das Team steht in engem Austausch mit den anderen Personalbereichen sowie insbesondere den Fhrungskrften der verschiedenen Fachbereiche.

• Sie verantworten fr definierte Fachbereiche den kompletten Recruitingprozess von A-Z und steuern ihn ebenso professionell wie proaktiv
• Neben der Anforderungsanalyse, der Auswahl der geeigneten Recruitingkanle, dem aktiven Bewerbungsmanagement und der fundierten Personalauswahl, fhren Sie auch die Arbeitsvertragsverhandlungen, koordinieren die Arbeitsvertragserstellung und beteiligen sich aktiv an Personalmarketing-Aktivitten der BWI
• Sie tragen zur Optimierung und Professionalisierung der Personalgewinnung bei und bercksichtigen dabei wissenschaftliche Standards ebenso wie Erfahrungswerte
• Um Ihre Fachbereiche umfassend zu betreuen, arbeiten Sie eng mit den HR Business Partnern und externen Dienstleistern zusammen
• Neben dem Tagesgeschft bernehmen Sie im Recruiting-Team Verantwortung fr Sonderthemen und kleinere Projekte
• Mit einer ordentlichen Portion Humor tragen Sie aktiv zur guten Stimmung in unserem Team bei

• Sie haben ein Studium erfolgreich abgeschlossen oder verfgen ber eine Berufsausbildung mit fachbezogener Zusatzqualifikation, gerne mit Bezug zum Personalwesen oder der IT
• Sie haben bereits mehrere Jahre Erfahrung als Recruiter in, idealerweise fr IT-Fachkrfte, gesammelt
• Idealerweise kennen Sie die Personalprozesse grsserer Unternehmen und wissen, welcher rechtlichen und kommunikativen Mittel es fr eine erfolgreiche Personalgewinnung bedarf
• Mit fundierten Erfahrungen und einem breiten Methoden-Wissen in Personalauswahlprozessen knnen Sie auch in fachlichen Diskussionen berzeugen
• Sie haben Recruitingerfolge durch eigene umgesetzte Ideen erzielt und blicken gerne ber den Tellerrand.
• Die gngigen MS Office Anwendungen nutzen Sie routiniert und auch die Arbeit mit spezifischen und teils komplexeren HR-Tools ist Ihnen vertraut
• Sie sind empathisch und durchsetzungsstark, arbeiten service- und lsungsorientiert und kommunizieren souvern in Wort und Schrift in deutscher Sprache mit den verschiedensten Zielgruppen und Stakeholdern

• Als primrer Digitalisierungspartner der Bundeswehr befhigen und untersttzen wir in Frieden, Krise und Krieg
• Sie erwartet ein angenehmes Arbeitsumfeld, ein wertschtzender Umgang miteinander und grosser Teamgeist
• Die BWI bietet eine marktgerechte Vergtung, einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prmierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Sie starten grundstzlich mit 30 Tagen Jahresurlaub mit Option auf individuelle Anpassungen
• Wir ermglichen Ihnen Flexibilitt, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, etwa durch mobiles Arbeiten oder Vertrauensarbeitszeit
• Wir untersttzen Ihre berufliche und persnliche Weiterbildung durch individuelle Massnahmen sowie einen kostenfreien Zugriff auf LinkedIn Learning und die Angebote der BWI-Academy
• Sie erhalten eine digitale Sachwertkarte, die monatlich aufgeladen wird und Ihnen zur freien Verfgung steht
• Sie knnen ihr Wunschfahrrad leasen und ber eine Bruttogehaltsumwandlung vergnstigt abrechnen
• Mit unserem digitalen Gesundheitsangebot fitnessRAUM.de profitieren Sie von zahlreichen Angeboten aus den Bereichen Sport, Ernhrung und Entspannung