Active Sourcing Expert (w/m/d)

Was uns bei HARTMANN verbindet, ist unser unermdlicher Einsatz fr eine Gesundheitsversorgung der Zukunft. Wir wollen Menschen helfen und pflegen dabei eine gemeinschaftliche Unternehmenskultur, die von gegenseitiger Untersttzung, Offenheit und stetigem Austausch in unserer tglichen Arbeit geprgt ist.

Im letzten Jahr haben wir unsere Active Sourcing-Expertise gezielt ausgebaut, um uns unabhngig von externen Beratungen zu machen - und setzen stattdessen auf unsere eigene Kompetenz im direkten Talentmarkt. Um die besten Talente aktiv zu finden und gezielt anzusprechen, suchen wir Dich - eine erfahrene Persnlichkeit, die sich ganz dem Active Sourcing verschreibt.

Deine Mission : Mit Neugier und Kreativitt die richtigen Kandidat:innen aufspren, Trends erkennen und innovative Wege gehen, um zuknftige Talente nachhaltig fr HARTMANN zu begeistern. Du bringst gleichzeitig Humor und Freude an Deiner Ttigkeit mit? Dann passt Du vermutlich gut in unser 12-kpfiges Talent Acquisition Team! Wir leben die End-to-End-Verantwortung fr den kompletten Recruiting-Prozess, und dabei spielt Active Sourcing fr uns eine zentrale Rolle. Real-Time-Dashboards, Google Analytics und KI-Piloten gehren zu unserem Tagesgeschft - denn wir wollen schneller und treffsicherer sourcen als unsere Mitbewerber.

Aufgaben:

• Talentidentifikation : Du bist Experte in der Recherche und im Networking und nutzt innovative Anstze, um vielversprechende Kandidaten zu finden
• Beziehungsmanagement : Sprich potenzielle Talente an, baue Beziehungen auf und wecke ihr Interesse an einer Karriere bei HARTMANN
• Best Practices : Du bist stets ber die neuesten Entwicklungen im Active Sourcing informiert und bringst diese in unsere Strategien ein
• Implementierung : Du gestaltest aktiv die Weiterentwicklung und weitere Etablierung unseres Active Sourcing Ansatzes im Headquarter in Heidenheim
• Netzwerkaufbau : Gemeinsam mit dem Team baust du externe und interne Netzwerke auf und nutzt Datenanalysen, um den Erfolg unserer Sourcing-Strategien zu messen und zu optimieren
• Zusammenarbeit : Arbeite eng mit unserem globalen HR-Team und den Fachbereichen zusammen, um die besten Talente fr unser Unternehmen zu gewinnen

Kompetenzen:

• Erfahrung : Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung mit mehrjhriger Erfahrung in der Nutzung von Business-Netzwerken - sei es aus Talent Acquisition oder dem Vertrieb
• Digital Mindset : Du bewegst dich sicher auf Plattformen wie XING und LinkedIn und hast Freude daran, neue digitale Tools und Trends (z.B. KI im Active Sourcing) auszuprobieren und sinnvoll einzusetzen
• Marktgespr : Du hast ein gutes Gespr fr Branchentrends und die Identifizierung von Talenten
• Analytische Fhigkeiten : Du bist strukturiert und arbeitest gerne mit Daten, um Sourcing-Strategien gezielt zu optimieren
• Kommunikation : Deine starken Kommunikationsfhigkeiten und sozialen Kompetenzen machen den Unterschied
• Eigeninitiative : Proaktives Denken und Eigenverantwortung sind fr dich selbstverstndlich
• Teamplayer : Du bist teamorientiert und selbstorganisiert, sprichst verhandlungssicher Deutsch und Englisch

Benefits:

• Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit und mobiles Arbeiten
• International Mobile Working
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Kinderbetreuungszuschuss
• 30 Tage Urlaub pro Jahr, Sonderurlaub fr aussergewhnliche Lebensereignisse sowie Urlaubsgeld und tarifliche Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung
• Ausreichend Parkpltze, Kantine mit Cafss Bar sowie laufende Angebote im Mitarbeitershop
• Zugang zu ber 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbdern sowie Crossfit- und Boulderhallen (EGYM Wellpass)
• Verschiedene Gesundheitsangebote wie Hautkrebsscreenings, Online-Kurse fr die mentale Gesundheit, Massageangebote, Yoga in der Mittagspause etc.
• JobRad Leasing
• Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik ber unsere Corporate Benefits Plattform