(Senior) Spezialist Compensation & Benefits (w/m/d)

BANK.ECHT.ANDERS. Das ist unser Anspruch als Arbeitgeberin. Fr unsere Hauptverwaltung suchen wir Menschen, die dafr sorgen, dass sich unsere Kundschaft an jedem Touchpoint verstanden fhlt. Sie entwickeln gemeinsam mit uns Produkte und Dienstleistungen, die den Nutzen unserer Kund innen im Blick haben. Werden Sie Teil dieses starken Teams!

• Betreuung und Weiterentwicklung unserer Vergtungssysteme und Zusatzleistungen


• Fachliche Projektleitung zu verschiedenen Compensation & Benefits Projekten, Mitarbeit in Projekten


• Steuerung und Koordination der Vergtungsprozesse, z.B. Bonus- und Gehaltsrunden


• Koordination von Vergtungsanalysen sowie Ableitung entsprechender Handlungsempfehlungen


• Interpretation der IVV-Anforderungen und Umsetzung entsprechender Vergtungsrichtlinien


• Durchfhrung von Compensation & Benefits Analysen sowie Ableitung von Empfehlungen fr die Fhrungskrfte - inklusive der Erstellung von Beschlussvorlagen


• Zusammenarbeit mit verschiedenen Schnittstellen im Unternehmen

• Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personal


• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich, insbesondere im Bereich Compensation & Benefits


• Idealerweise Erfahrung in der Finanzdienstleistungsbranche hinsichtlich der regulatorischen Anforderungen der IVV


• Sehr gute konzeptionelle und analytische Fhigkeiten


• Unternehmerisches Denken und Handeln


• Ausgeprgte Kommunikations- und Prsentationsfhigkeiten


• ssberzeugungskraft und situationsangemessenes Durchsetzungsvermgen


• Hohes Mass an Eigenverantwortlichkeit und Lsungsorientierung


• Fundierte MS Office Kenntnisse, insbesondere Excel und PowerPoint


• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Franzsischkenntnisse wnschenswert

• Betreuung und Weiterentwicklung unserer Vergtungssysteme und Zusatzleistungen


• Fachliche Projektleitung zu verschiedenen Compensation & Benefits Projekten, Mitarbeit in Projekten


• Steuerung und Koordination der Vergtungsprozesse, z.B. Bonus- und Gehaltsrunden


• Koordination von Vergtungsanalysen sowie Ableitung entsprechender Handlungsempfehlungen


• Interpretation der IVV-Anforderungen und Umsetzung entsprechender Vergtungsrichtlinien


• Durchfhrung von Compensation & Benefits Analysen sowie Ableitung von Empfehlungen fr die Fhrungskrfte - inklusive der Erstellung von Beschlussvorlagen


• Zusammenarbeit mit verschiedenen Schnittstellen im Unternehmen

• Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personal


• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich, insbesondere im Bereich Compensation & Benefits


• Idealerweise Erfahrung in der Finanzdienstleistungsbranche hinsichtlich der regulatorischen Anforderungen der IVV


• Sehr gute konzeptionelle und analytische Fhigkeiten


• Unternehmerisches Denken und Handeln


• Ausgeprgte Kommunikations- und Prsentationsfhigkeiten


• ssberzeugungskraft und situationsangemessenes Durchsetzungsvermgen


• Hohes Mass an Eigenverantwortlichkeit und Lsungsorientierung


• Fundierte MS Office Kenntnisse, insbesondere Excel und PowerPoint


• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Franzsischkenntnisse wnschenswert

Das bieten wir Ihnen:

• Ein sicherer Arbeitsplatz in einem Unternehmen, in dem Ihre Leistung wertgeschtzt wird


• Die Entwicklung Ihrer persnlichen Strken, transparent und individuell


• Eine komplett arbeitgeberseitig finanzierte betriebliche Altersvorsorge, um beruhigt in die Zukunft zu blicken


• Kurze Entscheidungswege und viel Freiraum


• Ein Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und Kollegialitt grossgeschrieben werden


• Home Office (bis zu 50% mglich)

Fahrradleasing, Ferienwohnungen, Sport- und Gesundheitsangebote - all das und noch viel mehr sind Benefits der TARGOBANK fr ihre Mitarbeiter innen.

• 
  Flexoffice-Option, die Arbeiten von zu Hause ermglicht (bis zu 50 %)
• Flexible Arbeitszeitmodelle
  
• Flexibilitt durch
  "FreiZeitPlus" und unbezahlten Urlaub
  
• Bezahlte Sonderurlaubstage bei besonderen Ereignissen. Bei Familienzuwachs sogar fnf Sonderurlaubstage.
• 
  Familienservice - Beratung und Untersttzung in allen Lebenslagen
• 
  Kinderbetreuung whrend der Seminare in unserer Trainingsakademie
• Vergnstigte Ferienwohnungen an der Ostsee
• Zentrale, attraktive Standorte in Dsseldorf, Duisburg, Frankfurt und Mainz

• 
  Leasing von IT-Equipment ber Entgeltumwandlung
• Zahlreiche Zusatzleistungen wie Vergnstigungen bei ausgewhlten Partnern wie Sportstudios und Shops (Corporate Benefits)
• 
  Sonderkonditionen fr unsere Bankprodukte
• Kantine
• Parkplatzangebot

• 
  13 Monatsgehlter (13. Gehalt im November)
• Zustzliche Bonusregelungen
  
• Vermgenswirksame Leistungen
• 
  Dienstwagen je nach Position, der auch privat genutzt werden kann
• Verbilligtes Deutschlandticket fr 19 Euro

• 
  Gesundheitsmanagement - z. B. Gesundheitsmobil,
  50+ Gesundheits-Check, regelmssige Prventionsangebote
• Zugang zu Angeboten von Wellhub rund um Sport und Wellness, Fitness-Apps u.v.m.
• Komplett arbeitgeberseitig finanzierte Altersvorsorge, um beruhigter in die Zukunft zu blicken
• Zustzliche Entgeltumwandlung mglich, um darber hinaus vorzusorgen
• 
  Gruppenunfallversicherung, die auch im privaten Bereich Schutz bietet

• TARGOBANK Bike - Leasing von Fahrrdern ber
  Entgeltumwandlung
• 
  Freiwilligentag - einmal jhrlich kannst du soziale Organisationen whrend der Arbeitszeit untersttzen
• Teilnahme am World Cleanup Day
  
• 
  Wundertaler - mit wenigen Cent, die vom Gehalt einbehalten werden, werden Hilfsprojekte untersttzt
• 
  Untersttzungskasse fr finanzielle Notlagen

• 
  Studieren mit der TARGOBANK
• Interne Nachwuchsfrderprogramme
  
• 
  Fhrungskrfteentwicklung
  
• Hauseigene Akademie
  
• 
  LinkedIn Learning fr eigenstndiges Lernen zu jeder Zeit
• Interne Entwicklungsmglichkeiten in andere Unternehmensbereiche (Jobrotation)

So erreichen Sie uns:

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung ber unser Online-Bewerbungsformular.
Ihr Lebenslauf reicht uns aus.

Die TARGOBANK steht fr Chancengleichheit und Vielfalt.
Daher ist uns jede Bewerbung unabhngig von Behinderung, Alter, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft oder Hautfarbe willkommen.